Kommunikation
Mit Empathie, Klarheit und Wertschätzung zu echtem gegenseitigen Verständnis – das bewirkt effektives Kommunikationstraining. Eine große Portion Humor und Freude sind inklusive. Ebenso Rosenbergs Ansatz gewaltfreier Kommunikation.
gelingende Kommunikation
Seit Paul Watzlawick wissen wir: „Man kann nicht nicht kommunizieren“. Von Körpersprache über Stimmlage bis hin zur Wortwahl: Alles, was wir tun, sendet Signale. Wenn wir uns dieser bewusst werden und sie wach einsetzen, haben wir einen echten Joker auf der Hand – um überzeugend zu wirken und gelingend zu kommunizieren.
New Work
New Work ist viel mehr als ein schöner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Es ist das Zusammenspiel aus heterogenen, oft remote arbeitenden Teams mit neuen Anforderungen an Kommunikation und Führung. Von Selbstverantwortung bis Purpose – zusammen erarbeiten wir die richtige Strategie.
Fokus Teamspirit
Teamspirit = Blackbox? Zugegeben, welche Dynamik sich in Teams entwickelt, ist ein komplexes Zusammenspiel aus verschiedenen Komponenten. Diese lassen sich jedoch analysieren und positiv beeinflussen – zum Beispiel mit einer meiner Lieblingsmethoden hierfür: Applied Improv.
Zuhören und fragen
Zuhören und Fragen ist das neue Führen – und lässt sich fantastisch trainieren. Wertschätzung statt Druck, echtes Interesse statt Dominanz: Teammitglieder, die sich gesehen und gehört fühlen, können leichter auf ihr volles Potential zugreifen und sich positiv einbringen.
small talk
Jenseits vom Wetter: Guter Small Talk ist alles andere als eine Kleinigkeit. Ganz nach dem Motto „Small Talk – Big Questions“ geht es hier um gutes Zuhören und Fragen stellen. Ein Skill mit dem sich ganz nebenbei Beziehungen aufbauen und die Stimmung im Raum positiv beeinflussen lässt.
Tough conversations
Abmahnung, Kündigung, Feedbackgespräch: Es gibt sie in jedem Job, die „Tough Conversations“. Aber glücklicherweise auch wunderbare Techniken, um solche schwierigen Gespräche gelingend zu gestalten. In meinen Workshops üben wir realitätsnah und hoch effektiv – z. B. mit Seminarschauspiel.
Das sagt Nicole
„Moderne Lehr- & Lernmethoden mit schauspielerischen Elementen gepaart. Alles andere als ein 0815-Kommunikationstraining im herkömmlichen & trockenen Sinne. Das Kommunikationstraining „Tough Conversations“ hat mich aus meiner persönlichen Komfortzone geholt, herausgefordert und meinen Handlungsrahmen spielerisch erweitert. Roberto Isberner schafft mit seiner schauspielerischen Expertise „lebensechte Situationen“ im sicheren Erprobungsraum und liefert damit echten Mehrwert. Sehr zu empfehlen! “
Dr. Nicole Mörsberger
Regionalleiterin Sales & Service Management Süd, q.beyond